离职赔偿款应计入管理费用科目。具体会计分录如下：
1. 当确认需要支付离职补偿金时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬-辞退福利”科目。
2. 实际支付离职补偿金时，借记“应付职工薪酬-辞退福利”科目，贷记“银行存款”等货币资金科目。
这样的处理反映了企业因员工离职而产生的经济支出，并体现了企业对员工的负债义务
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