签就业协议有什么用

签就业协议有以下作用：

确立聘用关系：

就业协议是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的重要依据，标志着双方初步达成就业意向。

明确权利义务：

协议中明确了毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，包括工作岗位、薪资待遇、工作时间、福利待遇等关键信息，防止后续劳动合同签订或实际工作中出现随意变更或侵犯权益的情况。

就业保障：

签订就业协议意味着毕业生在毕业后能够顺利进入用人单位工作，提供了就业保障，减少了毕业即失业的风险。

权益维护：

就业协议保护了毕业生的合法权益，如果用人单位未能按照协议约定提供相应待遇，毕业生可以依据协议追究其责任。

办理手续依据：

就业协议是毕业生办理报到、落户、档案转递等就业手续的重要依据，确保毕业生能够顺利从学校过渡到职场，并在新城市中稳定下来。

促进双方了解：

就业协议有助于用人单位了解毕业生的真实情况，包括学术背景、能力及其他相关资质，同时也让毕业生了解用人单位的具体要求和期望。

约束劳动合同：

就业协议可以约束劳动合同的签订时间和内容，确保劳动合同与就业协议内容一致，特别是在出现侵害毕业生权益的情况下，毕业生可要求按就业协议内容制定新的劳动合同。

身份标志：

签订就业协议书是高校毕业生落实单位后必须履行的义务，持有就业报到证具备正规高校毕业生的身份标志，有助于与成教、非正规统招毕业生等相区别。

档案记录：

就业协议及报到证等相关证明文件将存入个人人事档案，记录个人的工作历程，对未来的职业发展有重要影响。

保障劳资关系：

就业协议保护毕业生在用人单位工作的切身利益，包括意外工伤、劳资纠纷、福利金等个人利益。

综上所述，签就业协议对于毕业生和用人单位都具有重要作用，不仅保障了双方的权益，还有助于促进毕业生顺利就业和用人单位的人力资源管理。