病假是指 劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作接受医疗的时间。在这期间，企业应根据劳动者实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。病假期间，劳动者可以照常领取工资，病假工资通常不低于当地最低工资的80%。
申请病假的一般流程包括：
1. 职工提前向直属领导提出申请，并经同意填写《病假条》，将手头工作交接给同事。
2. 对于几天以上的病假，需要报经理审批，同意后进行上述流程。
3. 在紧急情况下，可以先通过电话或短信等方式通知直属领导，并在处理完后补交病历资料复印件。
需要注意的是，用人单位有权对病假证明等材料进行审核，但审核仅限于形式上。病假证明应包括患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，并由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。此外，病假与医疗期不同，医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，企业不得解除劳动合同的时限。