轮胎工的提成方式主要取决于所在公司或店铺的薪资结构和业绩情况。以下是一些可能的提成方式：
轮胎销售一般按季度达到任务后获得奖金，具体提成比例可能因公司而异。有些公司可能提供千分之二的提成，但对于某些特殊类型的轮胎（如斜交工矿轮胎），提成比例可能更低。
有些公司可能采用业绩提成的方式，业务员根据完成的销售额按比例获得提成，提成比例通常在10%至30%之间。此外，如果业务难度较大，提成比例可能会更高，甚至达到20%至30%。
另一种常见的薪资结构是底薪加上业务提成。底薪可能在500至1000元之间，而提成则根据业绩情况按比例计算，一般在5%至15%之间。有些公司可能提供更高的底薪和更低的提成比例，具体比例取决于公司的报价标准和业务难度。
一些公司可能会提供额外的补贴和奖金，例如出差补贴、餐补、住宿补贴等。此外，根据公司的经营状况，还可能发放年终奖金。
建议
了解公司政策：在选择工作时，务必详细了解公司的薪资结构和提成政策，以确保自己的期望与实际收入相符。
谈判空间：如果认为提成比例过低，可以尝试与公司进行谈判，争取更高的提成比例。
业绩提升：努力提高自己的销售业绩，不仅可以增加提成收入，还能提升职业发展和职位晋升的机会。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体的问题或需要更详细的数据，请随时告知。