税前薪酬包括以下几部分：
这是员工在扣除个人所得税、社保和公积金之前的固定收入部分。
包括地区生活费补贴、物价补贴、交通补贴、通讯补贴等，用于补偿员工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因。
根据《劳动法》规定，员工在超出正常工作时间的情况下应获得的工资报酬。
包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关或事业单位的奖励工资等，是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
例如，员工在病假、事假、探亲假等特殊情况下获得的工资。
需要注意的是，税前工资总额是包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。
税前工资的计算方法通常是所有收入总和减去社保和公积金的个人缴纳部分。具体计算公式为：税前工资 = 所有收入总和 - （个人社保缴费 + 公积金缴费） - 个人所得税。
税前工资是计算个人所得税的基础，根据《个人所得税法》，工资、薪金所得需要按纳税年度合并计算个人所得税。
综上所述，税前薪酬是一个综合性的概念，包括了员工的各种劳动报酬和相关补贴，在计算个人所得税时具有重要作用。