长期工想要辞职，可以按照以下步骤进行：
如果劳动合同还未到期，需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
提交辞职申请后，需要等待部门领导签署意见并报人力资源部。之后，人力资源部会逐级报请，最终由总经理或董事长批准。
得到批准后，部门领导会安排工作交接。你需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接工作。交接完成后，双方和部门领导需在交接文件上签字确认。
在交接工作期间，人力资源部会与财务部协同办理保险清算和减员手续，确保你的保险权益得到妥善处理。
人力资源部会统计你的本月考勤，并报上级领导批示，确保在工资结算日发放你的工资。
最后，人力资源部会办理劳动合同终止手续，并开出《解除劳动合同证明》。这是辞职流程中的重要环节，记得妥善保管。
建议
提前规划：提前一个月提出辞职申请，给自己和用人单位留出足够的时间进行安排和交接。
书面沟通：确保所有辞职相关的沟通都有书面记录，以便日后作为证据。
保持沟通：在整个辞职过程中，保持与部门领导和人力资源部的沟通，确保流程顺利进行。
通过以上步骤，你可以顺利办理辞职手续，并确保自己的权益得到保障。