临时性工作指的是 暂时在单位工作的人员，通常指那些使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。临时工可以是单位正式招聘的工人，也可以是合同工，他们的工作性质与正式工有所不同，往往在特定时期（如旺季或特定项目期间）被雇佣，一旦工作结束，即行辞退。
临时工的特点包括：
通常不超过一年，但也有可能延续，这取决于雇主和临时工之间的协商。
往往是非正式的，可能涉及临时性、季节性或项目性的工作。
临时工的工资通常较低，可能没有升工、年终奖等福利，且缺乏长期职业发展的保障。
部分临时工的工作环境可能较为艰苦，如劳动安全卫生条件差、工作强度大等。
需要注意的是，虽然临时工在单位工作的时间相对较短，但他们在社会和经济中仍然扮演着重要角色，为企业和经济活动提供了必要的劳动力支持。同时，企业在使用临时工时，也应遵守相关的劳动法规，确保临时工的合法权益得到保障。