转正流程所需的时间 取决于具体情况，包括公司政策、员工的表现、以及审批流程的复杂程度。以下是一些一般性的时间范围：
工作转正手续通常可以在几小时内完成。
在国企试用期满转正，一般需要一到两个周的工作日。
提出转正申请：员工需要提前一定时间（如5天）提交转正申请。
支部大会讨论：支部大会讨论预备党员能否按期转正，并需要超过半数正式党员赞成才能通过决议。
上级党组织审批：支部会议同意转正后，党委应在3个月内完成审批，并将结果通知党支部。
材料归档：所有发展、转正材料应在结束所有程序后存入人事档案。
提前转正：如果员工表现突出或优秀，可以向部门经理提出提前转正的申请，审批流程同正常转正流程，提前转正通过的从当月开始计算。
延长试用期：如果总经理不同意转正，可能会延长试用期或者直接辞退。
公示期：支部委员会审查通过后，党支部将预备党员的转正信息进行公示，公示期通常不少于7天。
考核程序：事业单位试用期满后，需要进行转正定级，考核程序包括单位对试用期间的工作表现进行考核，提出考核意见，填写转正定级审核表，报所在人社局审核备案。
综上所述，转正流程的时间范围较广，从几小时到几周不等，具体需要根据公司的规定和实际情况来确定。建议提前了解并咨询所在公司的人事部门，以确保流程顺利进行。