孕妇被辞退仲裁多久

孕妇被辞退的仲裁时效为 一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

建议您在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果因不可抗力或其他正当理由错过申请时效，可以向劳动争议仲裁委员会说明情况，请求仲裁时效的中止或继续计算。