国企的工资发放通常遵循以下规定：
国企工资应按月发放，通常在每个月的月末完成发放工作。
新员工入职后，一般从第二个月开始发放工资。
如果员工在当月15日之前报到，则发放整月工资；如果在15日之后报到，则发放半个月工资。
工资通过银行转账的方式发放，员工会收到由单位财务部门统一办理的银行卡。
如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
对于工伤待遇，未定残的员工可以享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费用等。
国企第一个月的工资一般以全额发放，且不少于当地最低工资标准。
员工应核对全额发放的工资，并在领取时签字确认。
国企需严格按照国家规定规范发放工资，并有记录以便核实与查询。
请注意，这些规定可能因具体单位而异，员工应以自己所在单位的规定为准。