事业单位为员工提供的保险福利通常被称为“五险一金”,具体包括以下几种:
为职工在退休后提供基本生活保障。
保障职工在生病时能够得到基本的医疗服务。
为失业人员提供一定时期内的生活保障。
为因工作受伤的职工提供经济补偿和医疗帮助。
为女性职工在生育期间提供经济保障和医疗保障。
为职工提供住房相关的储蓄和贷款优惠。
其中,养老保险、医疗保险和失业保险通常由单位和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险完全由单位承担,个人不需要缴纳。
相关文章