一个月按 21.75天计算工资。这个标准是基于全年365天减去104个公休假日(双休日),再除以12个月计算得出的。尽管实际工作中可能会有加班、事假、病假等情况,但计算月标准薪资时通常以21.75天为基数。需要注意的是,法定节假日是计薪日,即使员工在这些日子没有出勤,用人单位也应依法支付工资。
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