代替打卡的处罚方式主要取决于公司的内部规章制度以及具体情形。以下是一些可能的处罚措施：
代打卡行为一旦被发现，可能会被处以一定数额的罚款。例如，每次罚款20元，三次（含）以上则罚款更多。
代打卡员工可能会受到书面警告或口头警告。
某些情况下，代打卡行为可能会被记过，这可能会影响员工的绩效评估和晋升机会。
对于严重代打卡行为，公司可能会对员工进行降职或降级处理。
在某些情况下，代打卡行为可能被视为严重违反公司规章制度，导致员工被解除劳动合同。例如，员工手册中可能规定累计满两次大过即可予以辞退。
公司可能会对代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。
除了上述处罚外，公司还可能采取其他措施，如取消评优资格、内部通报等。
需要注意的是，具体的处罚措施应根据公司的规章制度和实际情况来确定。如果公司的规章制度中明确规定了代打卡的处罚措施，并且员工违反了这些规定，公司可以依据规章制度进行处罚。此外，公司在处理代打卡行为时，应确保处罚的公正性和合法性，避免违法解除劳动合同。
建议员工遵守公司的考勤制度，不要尝试代打卡，以免给自己带来不必要的麻烦。