国企采购部门 存在一定的优势，但同时也面临一些挑战。以下是一些关键点：
国企采购部门负责整个企业物料和部分服务业务的采购工作，每年要经手大量的资金，是企业运营中非常核心的部门。
采购部门的员工和领导与企业的主要领导关系密切，属于非常核心的人员。外部供应商也会重点维护这些关系，因此采购部门拥有较大的实权。
国企采购部门的工作强度较大，需要保证物料和服务的及时供应，否则可能面临考核和罚款。
采购员需要承担一定的责任，包括质量问题和进货价格高于市场价格的审计审查。
存在经济问题的风险，如收受贿赂、贪污公款等，一旦查出将面临严重的法律责任。
国企采购员的工资待遇通常属于普通员工水平，虽然有一定的权力，但并不是高薪岗位。
由于国企采购部门的工作性质，员工的工作稳定性和职业发展前景受到一定限制，尤其是没有内部关系的职场人士。
国有企业的采购流程往往走形式，实际决策权在于设备科和工程部，导致采购人员的职业发展空间有限。
建议
谨慎选择：如果有志于在国企采购部门发展，建议具备良好的业务能力和人际关系，同时要有较强的责任心和抗压能力。
持续学习：采购是一个专业性较强的岗位，需要不断学习和更新知识，以应对市场的变化和企业的需求。
保持诚信：在任何岗位上，诚信都是非常重要的品质，尤其是在采购这种涉及经济利益的部门。
总体来说，国企采购部门虽然有一定的权力和重要性，但同时也存在较高的风险和挑战，适合那些有较强责任心和职业操守的人选择。