年金的具体比例如下：
一般不超过上年度工资总额的8%。
具体比例由企业自行决定，但需经过集体协商确定条件和方案。
一般为本人工资的4%，由单位代扣代缴。
个人缴费工资基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。
企业和职工个人缴费合计一般不超过上年度工资总额的六分之一。
企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。
综上所述，企业年金占工资的比例由企业年金方案确定，并需经过集体协商。单位缴纳部分通常不超过工资总额的8%，个人缴纳部分为本人工资的4%，合计缴费比例不超过工资总额的12%。具体比例和金额由企业和职工协商确定，并需符合相关法规要求。