劳资人员通常归属于公司的人力资源部进行管理。但在一些情况下，如果公司没有设立人力资源部，劳资人员可能会由办公室或行政部来管理。在一些规模较小的公司中，由于劳资人员需要具备一定的财务知识，他们可能归属于财务部管理。
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