新加坡的WP（Work Permit）转SP（Singapore Permanent Resident）的过程并不简单，需要满足一系列条件。以下是一些关键点：
WP：无学历要求，但需要雇主提供担保。
SP：最低需要大专学历，某些技术行业可以用中专加上技能证书申请，但中专前提是小学必须上6年。
公司需要有SP的配额（quota）才能申请SP工作准证。
申请SP工作准证，必须薪水达到2000新币。
申请SP工作准证需要雇主同意，如果现有雇主不愿意申请，则无法转换。
在申请SP时，需要确保所有填写的信息与前一次申请准证的信息一致。
如果原WP准证的合约薪水低于2000新币，而实际到手薪水高于合约薪水，需要提供原工作的薪水单或银行流水来证明实际薪水数额。
如果实际薪水和合约薪水都低于2000新币，且无证据证明薪水高于2000新币，SP可能会被拒签。
部分情况下，人力部会要求申请人提供学历公证。
确认新雇主的SP名额足够。
确保新工作签约的新手（或雇主申请SP的薪水）符合人力部对最低薪水的要求。
确认自己的个人条件（学历）符合SP的要求。
填写SP的申请资料，并提交申请。
可以通过新加坡人力部网站上的自测工具（Self-Assessment Tool）来评估自己是否有申请SP准证的资格。
建议
提前规划：在考虑转换准证之前，提前了解并确认自己是否符合SP的申请条件。
咨询专业人士：由于转换准证涉及多个步骤和要求，建议咨询专业的移民顾问或律师，以确保申请过程顺利。
保持沟通：与雇主保持良好的沟通，确保他们了解你的转换意愿，并在申请过程中提供必要的支持。
通过以上步骤和注意事项，可以提高从WP转换到SP的成功率。