病假不能超多少天

病假的天数限制主要取决于劳动者的实际工作年限和在用人单位的工作年限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期限如下：

实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的：

医疗期为三个月。

实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以上的：

医疗期为六个月。

实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以上十年以下的：

医疗期为九个月。

实际工作年限十年以上，在本单位工作年限十五年以上二十年以下的：

医疗期为十二个月。

实际工作年限二十年以上的：

医疗期为二十四个月。

此外，如果病假时间超过规定的医疗期，用人单位可以提前30天书面通知或额外支付一个月工资解除劳动合同。

建议：

请病假时，应仔细了解并遵守相关法律规定，以确保休假权益。

如果需要长期病假，建议与用人单位协商，了解公司政策及可能的医疗期延长情况。

病假期间应保持与用人单位的沟通，按照公司规定办理请假手续，并提供合法的医疗证明。