休完产假后辞职，应遵循以下步骤和法律规定：
劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前三日通知。
劳动者在休完产假后辞职，可以直接说明辞职理由，但用人单位不同意也不能阻止劳动合同的解除。
劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。
劳动者可以通过邮件、信件、电话或直接与人事部沟通的方式，提前向用人单位提交书面辞职申请。
在提交辞职申请后，劳动者需要完成工作交接，确保工作的顺利进行。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提交书面申请后，用人单位应当在十五日内办理员工离职手续。
建议：
劳动者在休完产假后辞职时，应提前准备好相关的书面通知，并按照法律规定提前通知用人单位，以确保流程的顺利进行。同时，建议与用人单位保持良好的沟通，以便顺利完成工作交接和离职手续。