提成通常是指根据销售额或利润的一定比例来计算报酬。具体计算方式如下：
提成基数可以是销售额，也可以是利润。
销售额是指销售的总金额。
利润是指销售额减去成本后的净收入。
提成比例通常以百分比表示。
例如，一个点的提成即1%，两个点的提成即2%，以此类推。
提成金额 = 销售额 × 提成比例。
例如，如果销售额为1000元，提成比例为1%，则提成金额为1000元 × 1% = 10元。
示例
销售额为1000万，一个点的提成即10万。
销售额为250万，提成比例为2%，则提成金额为5万。
销售额为100万，提成比例为5%，则提成金额为5万。
销售额为1万，提成比例为1%，则提成金额为100元。
建议
在实际应用中，提成比例和基数应根据具体业务情况和公司政策确定。
提成制度应公平合理，能够激励员工积极工作，同时也要注意避免过度激励导致公司成本失控。