出纳为什么工资那么低

出纳工资较低的原因可以归纳为以下几点：

职位性质与职责：

出纳是财务领域的基础岗位，主要负责现金和银行存款的日常收支与记录，工作相对基础且较为琐碎，通常不需要复杂的管理决策能力，因此工资水平相对较低。

行业特性：

财务领域是一个较为稳定但相对不那么具有挑战性的行业，相较于其他如IT、金融等高薪行业，出纳岗位的工资往往难以达到较高的水平。

市场需求与竞争状况：

出纳岗位市场需求量大，但同时也存在大量的竞争者，市场供需关系的影响使得出纳岗位的薪酬水平受到一定的压制。

职业发展路径与晋升空间：

出纳岗位的职业发展路径相对固定，晋升空间有限，在财务领域，除了晋升为高级管理人员或专业顾问外，出纳岗位的晋升空间通常局限于职位的复杂性或管理的范围，这也影响了其工资水平。

工作内容与岗位要求：

出纳的工作内容主要是现金和银行存款的管理，而会计则包括会计核算和实施会计监督，会计所担负的责任和任务量一般比出纳多得多。

技术含量：

出纳岗位的技术含量相对较低，这也是工资较低的一个原因。

工作模型：

财务工作模型传统，与公司的业务非直接相关，企业主可能没有将财务岗位的薪水额度投入更多预算。

二八原则：

在大多数行业中，只有少数人能够获得高收入，而大多数人可能只能获得相对较低的收入，这也适用于财务领域。

需要注意的是，虽然出纳的工资相对较低，但这并不意味着出纳工作不重要。出纳工作是企业财务流程中不可或缺的一部分，对于确保企业财务安全和准确处理日常收支具有重要作用。