“15个月工资”通常指的是 一年的总收入是15个月的月薪。具体来说，如果一个人的月薪是固定的，那么15个月工资就意味着这个人一年会收到15个月份的工资总和。这种薪酬模式在某些公司中作为年终奖或者福利发放，也有可能是在年底一次性发放额外的3个月工资。
详细解释如下：
15个月工资是指一年中有15个月都收到了工资，通常这多出的3个月工资是作为年终奖发放的。
这种发放方式可能因公司而异，有些公司可能是在年底一次性发放15个月工资，而有些公司可能是在每个月的固定工资之外再发放额外的奖金。
15个月工资可以被视为年终奖的一种形式，但并非所有15个月工资都是年终奖，具体要看公司的发放规定。
15个月工资的发放需要遵守当地的劳动法律法规，并且通常需要与员工在合同中明确规定。
建议在签订劳动合同时，仔细阅读关于薪酬发放的条款，以确保自己的权益得到保障。