产假的时间计算是从 产前15天开始,一直到产后两个半月。具体天数如下:
一般产假为98天,包括产前15天、产后假75天,以及难产情况下增加15天产假。
晚婚晚育者,产假可以延长至四个月。
女职工在产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
如果用人单位未参加生育保险,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动,并应在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
综上所述,产假从预产期前15天开始计算,总时长为98天,包括产前15天、产后假75天及难产情况下的额外15天。用人单位需按规定支付工资,并确保女职工的合法权益得到保障。