组织社区调解可以遵循以下步骤和策略：
设立一个中心，如社区调解中心，作为调解工作的核心机构。
搭建两个渠道，包括线上和线下渠道，方便居民快速申请和反馈调解需求。
实行三级分类，将矛盾纠纷分为黄色、蓝色和红色级别，分别对应不同的工作机制和资源调配。
社区民警作为主要调解力量，迅速介入并运用“三级调处”机制。
联动居委会、司法所等基层组织，形成一警五员工作机制，包括社区民警辅警、乡镇村居干部、网格员等。
整合法官、检察官、警官、法律服务官等“四官”服务，增强调解的专业性和权威性。
在调解过程中，遵循“情、法、细、智”四字诀，即用情解忧、依法调解、耐心细致、智慧化解。
明确调解员和社区法律顾问的分工，专业互补，共同研判和处理矛盾纠纷。
纠纷发生后，当事人可以通过口头或书面形式向社区调解组织申请调解。
社区调解组织在审查后决定是否受理，对于重大或复杂案件，建议当事人向更高级别的调解组织申请。
调解过程包括申请、受理、调解、达成协议或终止调解等环节，确保调解过程公开、公正、及时。
利用宣传栏、会议、讲座等形式，普及法律知识，提高居民的法律意识和调解参与度。
定期组织人民调解信息员和居民小组组长培训，提升他们的业务知识和调解能力。
定期更新社区调解组织的人员构成，确保调解团队的生机和活力。
改善工作方式，提升协商效率，杜绝人情调解和暗箱操作。
规范调解协议书的制作，确保调解结果的法律效力。