中国平安的外勤岗位通常涉及市场营销，包括保险、银行、证券和信托产品的推广和销售。以下是关于中国平安外勤岗位的一些信息：
外勤岗位通常需要较强的市场拓展能力和人际交往技巧。
工作性质较为灵活，但业绩往往与收入直接相关。
竞争激烈，平安拥有庞大的业务员群体，可能会遇到内部竞争。
产品设计有时可能受到批评，需要业务员劝说客户退保以获得高额奖金。
如果业绩出色，外勤岗位的收入潜力很大，有可能上不封顶。
发展前景取决于个人能力和市场表现。
业绩考核压力大，需要具备较强的承压能力和自信心。
淘汰率相对较高，一年后的留存率可能只有30%左右。
相比内勤销售岗位，外勤岗位的入门门槛相对较低。
内勤岗位可能要求更高的学历背景。
平安对外勤员工的管理相对宽松，给予了一定的自由度。
平安的人事体制和虚拟产品利润使其在世界公司排名中位于前列。
一些员工认为平安的工作环境具有挑战性，但同时也提供了学习和成长的机会。
对于愿意拼搏、有强烈目标感的年轻人来说，平安的外勤岗位可能是一个不错的选择。
综上所述，中国平安的外勤岗位既有其吸引力，也伴随着不少挑战。如果你愿意接受挑战，并且具备良好的销售能力和人际交往技巧，平安的外勤岗位可能是一个值得考虑的职业选择。