社保分为 五大险种，分别是：
这是老年生活的保障，我们年轻时每月按工资一定比例缴费，缴满15年，等法定退休年龄一到，就能领养老金，确保老年时有稳定的收入来源。
这是健康保障，涵盖日常生病、头疼脑热等门诊费用，以及重疾住院费用。它还能报销部分药品、手术和康复费用，减轻医疗负担。
这是工作期间的保障，如果在上班期间遭遇意外事故受伤或患上职业病，工伤保险基金会支付治疗费、康复费、停工期间的工资，甚至伤残后的补偿。
这是失业时的保障，如果因公司裁员、倒闭等原因非本人意愿失业，并且之前按规定缴满一定时长，就可以申领失业保险金，维持失业期间的基本生活，并提供职业培训、介绍就业机会。
这是针对职场女性的保障，女性在生育期间可以享受产假工资、生育津贴，以及生产相关的检查费、接生费、住院费等费用的报销。
建议：了解并充分利用这些社保险种，可以有效应对老年生活、疾病、工伤、失业和生育等方面的风险，保障个人及其家庭的基本生活。