“发薪次月”通常指的是 下个月中旬左右发放上个月工资。具体发放时间可能因公司而异，有些公司可能在次月初发放，但大部分公司会选择在次月中旬进行发放。这种发放方式有以下几个优点：
公司可以有足够的时间来处理和结算工资，确保资金流动性和财务健康。
员工也可以利用这段时间来规划和管理自己的财务，避免工资发放后资金短缺的情况。
根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次，因此次月发放上个月工资是符合法律要求的。
需要注意的是，虽然次月发放工资是常见做法，但具体发放日期可能会因公司政策或特殊情况而有所调整。员工在签订劳动合同时，应明确了解公司的工资发放政策，以便做好个人财务规划。如果遇到工资延迟发放的情况，建议及时与公司人力资源部门沟通，了解具体原因和解决方案。