处理与线长之间的矛盾或问题，应当遵循合法、合理和专业的途径。以下是一些建议：
尝试与线长进行直接沟通，以解决可能存在的问题或误解。
如果直接沟通无效，可以向上级领导反映情况，寻求帮助。
如果问题严重，可以通过富士康内部的投诉渠道进行投诉，例如拨打工会的热线电话78585。
准备相关证据，如录音、照片或同事证词，以支持你的投诉。
利用富士康内部的工会或其他相关部门，如人力资源部门，寻求帮助和解决方案。
如果问题无法通过内部解决，可以考虑寻求法律帮助。
请记住，任何形式的暴力或非法行为都不是解决问题的正确方式。