年假的休假时间主要依据《职工带薪年休假条例》的规定，具体如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
已满10年不满20年的，年休假为10天。
已满20年的，年休假为15天。
年休假在 发放年假的当年之内可以休，具体休假时间由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排。
因此，如果你已经满足休年假的条件，那么可以在你所在公司发放年假的当年内安排休假。通常情况下，年休假应在年度内使用完毕，单位可以根据实际情况进行集中安排或分段安排，但一般不跨年度安排。如果因特殊情况需要跨年度安排，必须经过职工本人同意，并且单位需要支付未休年休假天数的工资报酬。