在试用期内离职，您需要遵循以下步骤进行申请：
以书面形式（如电子邮件或纸质信件）提前三天通知用人单位您的离职意向。
在离职申请通过后，与您的主管或同事进行工作交接，确保工作能够顺利传递给其他人。
在人事部门结算您应得的工资，并确保所有薪资和相关福利得到妥善处理。
公司应出具离职证明，并在规定时间内（通常是十五日内）协助您办理档案和社会保险关系的转移手续。
保留好所有与离职相关的沟通记录和文件，以备不时之需。
请注意，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。务必确保按照法律规定和公司流程办理离职手续，以维护您的合法权益