关于怀孕后多久向公司报备的问题，存在以下几种观点：
建议在孕早期不要过早透露怀孕消息，因为此时胎儿非常脆弱，容易受到各种不利因素的影响，甚至导致流产。
孕中期胎儿器官发育较为完善，孕妇身体也相对稳定，可适当告知单位。但若从事特殊或危险工作，可能需要提前告知以便调整工作内容或保障孕妇安全。
孕晚期孕妇体重增加，身体容易感到不适，较易发生意外，因此需要事先向单位报备，以便单位及时给予适当的帮助和支持。
根据《劳动法》规定，孕妇需要在怀孕3个月后告知公司，报备生育津贴的相关事宜。此时公司可以安排产假和生育津贴等相关事宜。
可以携带个人社保证、身份证、孕妇保健手册、结婚证等到所在地社保局去备案。如果是异地生育备案，还需要提供异地生育证明，并且要加盖单位公章。
综合以上信息，建议在怀孕 3个月左右向公司报备，这是较为合适的时间点。此时胎儿已经度过危险期，孕妇也相对稳定，公司可以开始安排产假和生育津贴等相关事宜。如果孕妇从事特殊或危险工作，建议尽早告知单位以便进行适当的工作调整和安全保障。