根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在办理入职手续之后， 工作一天就有一天的工资。即使工作时间不满一个月，公司也应该按照实际出勤天数支付工资。此外，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
因此，劳动者在入职后，无论是工作一天还是多天，都有权获得相应的工资报酬。用人单位应按照法律规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。
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