“转培”一词具有两种不同的含义，具体如下：
这是指企业通过招聘方式选聘优秀的毕业生进入公司，并通过内部培训计划，将其从非相关职位转化为相关职位的过程。这种方式适用于公司需要招募大量的新人，但又难以找到完全满足要求的人才的情况。
这是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。
总结：
招聘转培训侧重于企业通过招聘新人并进行内部培训，将其转化为所需职位。
转岗培训则是针对已有工作经验的人员，为转换到新的工作岗位而进行的培训。
请根据具体的语境选择合适的解释。