公司要交哪些险种

公司需要为员工缴纳的基本保险包括：

养老保险：

为员工提供退休后的养老金，保障老年生活。

医疗保险：

解决员工看病难、看病贵的问题，通过报销医疗费用减轻经济负担。

失业保险：

为失业人员提供基本生活保障，包括职业培训及推荐工作。

工伤保险：

保障员工在工作期间因意外事故导致的伤亡或职业病，提供医疗费用补助及工亡补助金。

生育保险：

为女性员工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销，为男性员工提供相关手术费用报销。

此外，公司还可以考虑为员工购买以下补充保险：

企业财产险：

保障企业固定资产免受自然灾害或意外事故损失。

团体意外险：

以团体方式投保的人身意外伤害险，增强员工福利。

雇主责任险：

分担员工工伤事故赔偿责任风险。

董监高责任险：

为公司高层管理人员提供法律诉讼费用及民事赔偿责任保障。

团体高端医疗险：

提供高品质医疗保障。

住房公积金（一金）：为员工提供住房储备金。

这些保险类型在不同程度上保障了员工和企业的利益，帮助企业应对各种风险，提高治理水平和社会形象。根据企业的规模、行业特性和员工需求，可以选择适合的保险组合来提供全面的保障。