单位在员工退休时发放的费用主要包括以下几项：
根据退休人员退休前的基本工资和工龄来计算，最高可以达到原工资的90%。
由原单位发放给退休人员，具体标准根据退休时的职务、职级和专业技术职称来确定。
在计算机关事业单位中人养老金时，用于确定视同缴费指数的退休补贴标准。
包括住房补贴、物业补贴、取暖补贴等。
对于一些国有企业或中央直属企业，退休人员可以获得企业年金作为补充养老金。
包括按规定支付的医药费或医疗保险费。
企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金。
职工死亡后用于丧葬和抚恤的费用。
用于职工教育学习以提高文化技术水平的费用。
包括企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、6个月以病假人员工资、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费。
企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。
在实行计划生育政策后，一些地区将独生子女费纳入养老金发放范围。