社保费用通常会计入应付职工薪酬科目。具体来说，社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些费用应根据其性质分别计入相应的会计科目。
1. 计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用/销售费用/制造费用（根据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
贷：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
2. 实际缴纳社保费用时：
借：应付职工薪酬--社保费
贷：银行存款
3. 员工离职后，单位承担的社保个人部分应计入“营业外支出”科目。
4. 其他应付款科目也可能用于核算社保费用，尤其是当企业为员工提供的福利体系中包含社保费用时。
请注意，具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。务必遵循相关法规，并确保账务处理的准确性和合规性