员工申请丧假时，通常需要提供以下证明材料：
这是正式请求休假的文件，需要填写并交予上级或人力资源部门。
这是证明亲属已经去世的文件，可以是医院出具的死亡证明或殡葬部门出具的火化证明。
这些文件用于证明员工与去世亲属之间的亲属关系，如户口本或亲属关系公证书等。
尽管法律上没有明确规定必须出示亲属死亡证明，但许多用人单位的请假制度会要求提供这些材料。如果用人单位有具体规定，员工应当遵守相关规定。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》和原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，职工的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，企业可以根据具体情况酌情给予1-3天的丧假。对于旁系亲属，如外婆等，可能给予1天的丧假。
建议员工在申请丧假时，提前准备好所有必要的证明材料，并按照用人单位的具体要求进行提交。