当前问题中提到的“制度不好”可能指的是制度设计不合理、执行不到位、缺乏透明度和公正性、以及缺乏科学性和灵活性等方面的问题。以下是一些具体的问题点：
规章制度内容繁杂、复杂，难以理解和执行。
规章制度内容矛盾冲突、不统一，缺乏统筹考虑。
规章制度与实际运作产生偏差，未充分考虑实际情况。
规章制度在内容上过于苛刻或过于宽松。
规章制度只是停留在纸面上，没有得到有效的实施。
规章制度只是形式主义，制定者为了应付检查、考核。
规章制度制定者没有对规章制度的执行情况进行及时监管、督促。
规章制度执行中出现疏漏、偏离原则。
财务制度缺乏透明度和公正性，难以保证管理的公正和公平。
资金和权力集中在少数人手中，其他人缺乏对资金流向和使用的了解。
财务制度缺乏针对性和科学性，可能随着企业发展而变得束缚。
制度设立之初可能适用，但随着企业变化需要调整和改进。
制度配套不够完善，法规制度不全，存在盲点或缺项。
制度落实不够到位，缺乏有效的监管和执行力度。
人员素质和技能不足，培训不足，沟通协作不畅。
安全管理不到位，安全设施不完善。
以上问题点反映了组织在制定和执行规章制度时可能遇到的挑战。改进这些制度需要从内容合理性、执行力度、透明度、科学性、灵活性等多个方面入手，确保制度能够真正发挥其应有的作用