转正定级是指 在试用期满后，根据个人的职称确定专业技术等级的过程。具体而言，转正定级涉及到以下几个方面：
初定：是指单位根据个人的学历和工作经历直接确定职称，而不需要参加职称评审。例如，大专学历从事专业技术工作满3年可初定初级职称，本科学历从事专业技术工作满1年可初定初级职称，硕士学历从事专业技术工作满3年可初定中级职称，博士学历可直接初定中级职称。
转正定级：是指在试用期满后，根据个人的职称确定专业技术等级，如正高1-4级、副高5-7级、中级8-10级、初级11-13级。
毕业生将档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）。
档案存放满一年后，人才中心根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认。
工资标准核定：转正定级是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据。
异地调动手续：办理异地调动手续的必备条件之一。
职称晋升：转正定级后，未来在提干、评定职称、升职加薪等方面具有更大机会。
初定只能一次，且必须之前没有职称。
档案存放人才中心后，一般以报到证报道日期为准，一年期满后办理转正定级手续。
综上所述，转正定级是一个重要的组织行为，关系到个人的职称晋升、工资标准核定以及异地调动等多个方面。建议毕业生在入职后及时将档案存放在指定的人才服务机构，以确保顺利办理转正定级手续。