人事信息有什么

人事信息通常包括以下内容：

个人信息：

包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。

教育背景：

包括毕业院校、专业、学历、学位、毕业时间等学历信息。

工作经历：

包括曾经任职的公司、职位、工作时间、工作内容、入职时间、离职时间、工作岗位、工作职责、业绩表现等。

技能专长：

包括掌握的技能、专业证书、语言能力等专业技能信息。

奖励和荣誉：

包括曾经获得的奖项、荣誉证书等个人荣誉信息。

家庭状况：

包括婚姻状况、子女情况等家庭信息。

健康状况：

包括体检结果、慢性病史等健康信息。

兴趣爱好：

包括个人的兴趣爱好，如篮球、旅行等。

其他信息：

包括紧急联系人、紧急联系电话等其他相关信息。

薪酬福利：

包括基本工资、津贴、奖金、社保、公积金等信息。

培训经历：

包括参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。

考核评价：

包括年度考核、绩效评价、评优评先等信息。

离职原因：

包括离职原因、离职方式、离职手续等信息。

其他资料：

包括员工自我评价、领导评价、同事评价、推荐信和评价、个人陈述和自我介绍、法律和合规文件、照片等。

这些信息有助于全面了解一个人的职业生涯和职业经历，同时也是评定个人绩效和职业发展的重要参考。随着信息化和数字化的进展，人事档案的内容也可能包括职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等更多元化的内容。