报销的规定因不同的报销类型和场景而有所差异。以下是一些常见的报销规定：
报销流程通常包括员工提交报销申请、财务审核、审批流程以及最终付款。
企业会设定明确的报销周期，例如每月报销一次或规定报销申请提交的最迟时间，以确保财务核算的及时性和准确性。
报销的相关凭证（如发票、合同、出差单等）需符合税务规定，且不得超出预算范围。
在合作医疗定点村卫生室和镇街道卫生院均按25%报销，门诊补偿总额每人每年最高报销150元。
二级（含）以上定点医疗机构的门诊医药费用不予报销。
参合人员报销医药费时，应持本人合作医疗证、医药费单据原件、门诊病历、处方报销联（门诊实行双处方制）。
起付线：一级定点医疗机构100元，起付线以下的医药费用不予报销；二级（含）以上定点医疗机构不设起付线。
报销比例：一级定点医疗机构住院不实行分段补偿，符合报销范围内的医药费补偿比例为65%；二级定点医疗机构5000元以下的部分按50%的比例报销，5000元至10000元的部分按55%的比例报销，10000元以上的部分按60%的比例报销；三级定点医疗机构住院实行分段补偿，分为5000元以下（含5000元）、5000元以上至10000元（含10000元）和10000元以上三段，分别按上述比例报销。
参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准。
在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。
工伤、职业病的医疗费用由工伤保险基金支付。
女工生育的医疗费用由国家给予补贴。
企业为员工缴纳的基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
这些规定旨在确保医疗费用的合规性和透明性，并保障参保人员的权益。具体的报销流程和要求可能因地区和医疗机构的不同而有所变化，建议在实际操作中参照当地的具体政策和规定。