当店员遭遇顾客辱骂时，可以采取以下措施来处理：
要求顾客立即停止辱骂行为，并赔礼道歉。这是最直接和常见的处理方式，适用于大多数情况。
将辱骂事件向店铺的管理层或上级领导反映，以便他们了解情况并采取适当的措施。
如果情况严重，店员应记录下辱骂发生的时间、地点、涉及人员的特征以及具体的辱骂内容，并保存相关证据，如录音、录像等。
若辱骂行为严重到影响工作秩序或个人安全，店员应立即报警，由公安机关依法处理。警方会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对辱骂者进行相应的处罚，包括拘留和罚款。
如果辱骂行为严重到侵犯了店员的名誉权，店员可以咨询律师，探讨通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼要求赔偿。
在整个过程中，店员应保持冷静和专业，避免与顾客发生直接冲突，以免加剧矛盾。
通过以上措施，店员可以有效应对顾客辱骂事件，维护自己的合法权益。同时，店铺管理层也应建立健全的投诉和应对机制，确保员工在工作中受到尊重和保护。