入职什么手续

入职手续通常包括以下几个步骤：

填写应聘登记表

员工需要填写《应聘登记表》，并交验各种证件，如身份证、学历证书、资格证书等。

提交证件和照片

提供一寸免冠照片3张。

提交身份证原件或户口复印件。

提交学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。

提交资历或资格证件原件。

提交与原单位解除或终止劳动合同的证明。

提交体检合格证明。

签订劳动合同

与员工签订《劳动合同》、《保密协议》和《职位说明书》。

办理入职手续

人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续，包括填写《员工档案表》或《用工登记表》等。

建立员工档案和考勤卡。

介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事。

将新员工移交给用人部门。

在OA网上发布加盟信息，更新员工通讯录。

入职培训

制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

向新员工介绍公司情况及管理制度，使其具备基本公司工作知识。

其他事项

确认该员工调入人事档案的时间。

向新员工介绍管理层。

带新员工到部门，介绍给部门总经理。

建议新员工在入职前仔细阅读并了解公司的相关制度和要求，以确保顺利完成入职手续。