起诉保安公司需要遵循以下步骤：
搜集与保安服务公司之间的劳动雇佣关系证据，如工资单据、工作证明文件、同事的证人证言等。
可以先向当地劳动监察大队进行投诉，如果用人单位存在违反国家相关规定、拖欠或未足额支付劳动报酬等行为，劳动行政部门会依法严肃处理。
如果涉及劳动权益纠纷且无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉；如对仲裁裁定结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
携带本人有效身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向法院提起诉讼。
提起诉讼：当事人认为自己的合法权益受到侵害时，可以向法院提起诉讼。
受理立案：法院收到诉讼请求后，会审核材料是否齐全，并决定是否受理该案件。
调解阶段：如果双方同意调解并达成协议，案件就会结束。
庭审阶段：如果双方无法达成协议，法院会组织庭审，听取双方的陈述和证据，并进行判决。
判决阶段：法院会根据证据和法律规定作出判决，宣布胜败，并发出裁决书。
强制执行阶段：如果判决书生效后，被告方不履行判决，起诉方可以申请强制执行。
可以向保安公司领导或管理部门投诉，提供相关证据和信息。
如果保安行为涉及违法犯罪，可以向当地派出所报案。
向行业协会或监管部门投诉，要求相关部门进行调查和处理。
建议：
在提起诉讼前，先尝试通过投诉和调解解决问题，以减少诉讼成本和时间。
准备好充分的证据，确保在庭审中能够有效证明自己的诉求。
寻求专业律师的帮助，以确保诉讼过程顺利进行并维护自己的合法权益。