加拿大什么工作缺人

在加拿大，以下几个职业领域存在较大的人才缺口：

屠夫：

由于许多人喜欢吃肉，但很少有人愿意从事屠夫这一职业，导致全国各地的超市有近10000个屠夫职位空缺。

一般工人：

包括建筑、物流等行业的工人职位，这类职位对工作经验的要求较高，时薪在$15.9 – 18.39不等。

销售代表：

销售和业务员的职位需求量较大，初级水平的年薪大约在$52,000到$62,000之间。

会计：

有生意的地方就需要会计，报税和管理财务，中等水平的会计年薪大约在$63,000到$75,000之间。

工程项目经理：

由于政府在基础设施上的投资以及房地产市场的发展，既了解工程又懂得管理的人才需求量很高，年薪大约在$74,000-$92,000加元之间。

商业分析员：

在科技领域，商业分析员的需求量很大，年薪大约在$73,000到$87,000加元之间。

客户服务专员：

有销售的地方就有客户，维护客户关系需要专门的职业，年薪大约在$37,000到$43,000之间。

IT项目经理：

IT行业的项目经理职位需求量较大，年薪情况未详细列出，但通常较高。

注册护士：

尤其是在新冠疫情之后，加拿大对注册护士的需求一直居高不下，到2024年第一季度已经有28,635名短缺。

司机：

包括长途司机、送货司机和起重机司机等，这些职业薪资高，未来五年内岗位缺口将达到5万个以上。

电焊工：

加拿大制造业庞大，对焊工的需求很大，专业人才的缺口明显。

开发人员：

受疫情影响，数字项目加速发展，企业对开发人员的需求猛增，尤其是BC省对科技人才的需求。

人力资源管理：

随着企业对人力资源管理的重视程度不断提升，这一领域的专业人才需求量大。

会计类技术人员：

包括会计文员、会计师、分析师、注册会计师及审计员等，需求量大。

这些职业领域的缺口较大，提供了较多的就业机会，建议有兴趣的求职者重点关注这些领域，并提前准备相关技能和经验。