社保公司交与自己交的主要区别体现在以下几个方面：
公司交社保：通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
个人交社保：一般只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
公司交社保：单位和员工共同承担费用，养老保险、医疗保险、失业保险等由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位独自缴纳。
个人交社保：全部由本人承担，包括养老保险和医疗保险。
公司交社保：不分本地或外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人交社保：须为本地人，外地只能参加职工社保。
公司交社保：缴费基数为职工的上年度平均工资。
个人交社保：缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。
公司交社保：涵盖五险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，员工可以享受全面的保障。
个人交社保：通常只有养老和医疗保险，无法享受失业、工伤、生育等保险待遇，保障范围较窄。
公司交社保：公司缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。
个人交社保：所有费用都由个人承担，没有统筹账户，所有资金都进入个人账户。
总结：
公司交社保和个人交社保在参保类型、缴费比例、地方限制、缴费基数、享受待遇以及缴费金额和账户方面存在明显的区别。公司交社保费用相对较低，且员工可以享受全面的五险和一金待遇；而个人交社保费用较高，且保障范围较窄，通常只有养老和医疗保险。因此，选择哪种方式交社保应根据个人的实际情况和需求来决定。