关于“为什么不要让女生进厂”的问题，有以下几点原因：
工作枯燥乏味：很多女性在工厂里从事流水线工作，需要长时间重复同样的动作，这种工作容易让人感到乏味和疲惫。
加班熬夜：工厂有时会因为订单多而要求员工加班加点，甚至上夜班，这对于年轻女性来说尤其难以接受。
工作环境和服装：工厂统一发放工作服，可能限制了女性职工的个人打扮，长时间工作可能让她们感到不愿意继续工作。
工资待遇不高：虽然有些女性在工厂里能获得稳定收入，但现在的女性普遍受过高等教育，有更多的就业选择，工资待遇和福利保障也普遍高于工厂工人。
工作时间不固定：工厂的工作时间通常有规定，且常常需要加班，这对于已有家庭和孩子的女性来说难以兼顾家庭和工作。
性别歧视：有些观点认为女性进厂是浪费青春，追求高品质生活，这种观念导致一些女性不愿意选择进厂工作。
不良环境：有些工厂可能存在不良的风气，如性骚扰、乱搞关系等，这些都会对女性职工造成身心伤害。
教育机会有限：进厂打工的女性往往无法获得足够的学习和提高自己的机会，这限制了她们在职业发展和未来生活中的机会。
综上所述，虽然有些女性可能因为经济压力或其他原因选择进厂工作，但从多个角度来看，不建议女性进厂主要是基于工作性质、工资待遇、家庭兼顾、社会观念和个人发展等多方面的考虑。当然，这并不意味着所有女性都不适合进厂，具体情况还需根据个人需求和实际情况进行选择。