公司不买社保的补贴标准如下：
公司不买社保的补贴最少为五百元。
如果员工因为公司未缴纳社保而解除劳动合同，可以要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位未与员工签订劳动合同，员工可以请求用人单位每月支付双倍工资，最多支付12个月。
综上所述，公司不买社保的补贴至少为五百元，并且员工还可以根据工作年限获得相应的经济补偿。此外，如果存在未签订劳动合同的情况，员工还可以要求支付双倍工资。