当工厂不开了，即工厂倒闭或关闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，员工可以获得以下赔偿：
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
根据职工在职期间的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得的补助。
职工因工亡后其家属应享受的抚恤金。
应划入职工个人账户的费用。
根据劳动者在工厂工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。
以上各项赔偿应在工厂关闭时尽快支付，以保障员工的合法权益。如果工厂关闭是依法进行的，上述赔偿是必须履行的义务。