职工手册的主要目的是为了 规范和明确员工的权利与义务，同时为员工提供必要的信息和指导，帮助他们更好地了解企业的规章制度和运作方式。具体来说，职工手册有以下作用：
职工手册详细规定了员工的行为规范、考勤制度、薪酬管理等方面的内容，为公司管理提供依据，确保员工的行为符合企业的期望和要求。
通过条款约定员工的工作规范、行为准则以及奖惩机制，使员工清楚了解自己的职责和应遵守的规定。
在劳动争议中，职工手册可能被作为证据，帮助公司或员工维护自身的权益，确保双方的权益得到法律的保障。
职工手册不仅是企业规章制度的汇总，也是企业文化的载体，有助于员工了解企业的价值观、使命和愿景，增强员工的归属感和忠诚度。
手册中提供一系列的资源指引，帮助员工更好地适应和参与公司的工作环境，包括培训和发展机会、福利政策等。
通过明确规定公司的政策和程序，手册有助于管理人员和员工了解法规和条款，避免违反法律法规和公司政策所带来的风险和纠纷。
综上所述，职工手册是保障员工权益、规范企业管理、传播企业文化的重要工具，对于企业的正常运营和长远发展具有重要意义。